• vedení mzdového účetnictví a personální agendy
• zajištění zákonných povinností při nástupu a výstupu zaměstnance (přihlášení a odhlášení na příslušné úřady)
• měsíční přehledy pro zdravotní pojišťovny a správu sociálního zabezpečení
• roční zúčtování daně z příjmů zaměstnance
• roční vyúčtování daně z příjmů fyzických osob a daně vybírané srážkou
• zpracovávání potvrzení a vyřizování další administrativy spojené se zpracováním mezd